UNIDAD 2. Acciones de mejora para la Dimensión Organizativa.

A partir de la información obtenida tras completar el análisis de nuestro centro a través de la herramienta SELFIE_EU, y tras un primer análisis sobre los resultados obtenidos, nos centramos ahora en la Dimensión Organizativa.

En este sentido, hemos procedido realizar un análisis más en profundidad de los datos obtenidos de cara a identificar aquellas áreas de mejora relacionadas con esta Dimensión. En esta tarea, hemos colaborado tanto el equipo Directivo del Centro como el responsable de nuevas tecnologías. Si bien, nuestra intención es implicar también al resto de compañeros del Claustro, pero de una forma más pausada y sin la presión de los plazos por completar las tareas propuestas para este MOOC.

Los resultados de este trabajo, los hemos plasmado en la siguiente presentación:


Carlos Piñeiro

Some say he’s half man half fish, others say he’s more of a seventy/thirty split. Either way he’s a fishy bastard. Google

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